кредит без справок Украина - CCloan
Заказать карту онлайн

Трудовой кодекс Украины 2015

Трудовой кодекс Украины 2015

Трудовой кодекс5.11.2015 гоа  Верховная Рада  в первом чтении приняла проект нового Трудового кодекса Украины. Законопроект №1658 поддержали 258 народных депутатов из 226 необходимых на заседании парламента в четверг. Нормы проекта нового Трудового кодекса направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейским  и  международно-правовых актов — Общей декларации прав человека, Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, конвенций и рекомендаций Международной организации труда.Новый трудовой кодекс состоит из 9 книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений, ему предстоит заменить действующий Трудовой кодекс Украины, который принят еще в 1971 году прошлого века

С основными положениями можно ознакомится в самом проекте трудового кодекса 2015, а одними из самых интересных положений, по нашему мнению: 

  • Планируется повысить размер выходного пособия работника в случае сокращения в зависимости от  стажа лица.
  • Работодатель будет вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей с использованием техсредств (фото-видео-аудио фиксация), однако, обязательно предупредив работников. Но данные техсредства не разрешено устанавливать в местах где они будут нарушать достоинство гражданина
  • Работодатели обязаны заключать трудовой договор только в письменной форме, что должно гарантировать обязательное трудоустройство лиц.
  • Кодекс подразумевает запрет без согласия работника изменять условия трудового договора, требовать выполнения работы сверх нормы или такой, которая не входит в прямые обязанности.
  • Если работник соглашается выполнять дополнительную работу, то работа сверхнормы должна будет оплачиваться  в 3х кратном размере, увеличивается с 20% до 30% доплата за работу в ночное время
  • Установлена финансовая ответственность работодателя за невыплату заработной платы в надлежащее время.
  • Увеличивается минимальный отпуск с теперешних 24 до 28 дней;
  • Предусматривается перерыв на обед который должен быть не менее 30 минут, но не более 2 часов. Также, планируется  узаконено право сотрудника на короткие перерывы «перекуры» санназначения (например, туалет).
  •  Установления финансовой ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам и др.
  • В новом Трудовом кодексе будут прописаны такие понятия как надомная работа, испытательный срок.
  • Запрещается любая дискриминация в сфере труда, нарушение принципа равноправия или ограничение прав работников. Независимо от расы, цвета кожи, политических, религиозных убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания на ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профсоюзе или другом объединении граждан

Хотя это и не первая попытка принять новый трудовой кодекс, в  случае принятия данного кодекса за основу его должны направить на экспертизу в Международную организацию труда, выводы которой учтут при подготовке законопроекта ко второму чтению. Как ожидается,- новый Трудовой кодекс должен вступит в силу с 1 января 2016 года.

Category: Предпринимательство

Comments (Один комментарий)

Trackback URL | Comments RSS Feed

  1. ХХХ:

    Отзывы Швидкогроши — напишите какие подводные камни у этих кредититов? Хотелось бы услышать от тех кто брал и погасил? большая ли переплата? и можно ли работать с этой конторой Швидко гроші?

    View Comment

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.

кредит без справок Украина - CCloan
кредит онлайн манивео